Присоединение к LinkedIn: стоит ли людям их работа?

  • 06-01-2021
  • комментариев

Он присоединился к нему.

Кашмир Хилл из Forbes сообщает, что г-н Флексман, который был (кадровым!) Менеджером в газовой компании в Англии, присоединился к LinkedIn, загрузил свое резюме и нажал на интерес к «возможностям карьерного роста». Как и многие другие люди, присоединившиеся к LinkedIn.

Однако этот был особенным:

Flexman утверждает, что компания возражала против того, что он искал работу и что у него перечислено в качестве достижения - сокращение потерь в компании - информация, которую компания заявила, была конфиденциальной.

«Мы считали некоторые детали в резюме конфиденциальными и просили их удалить», - говорит представитель BG.

Мистер Flexman теперь судится с BG. Если он победит, мы все должны воспринять это как сигнал для загрузки наших резюме в LinkedIn и надеяться, что нас закончат. Если он проиграет, либо он действительно загрузил конфиденциальную информацию в LinkedIn, либо юристы BG смогли убедить кого-то в том, что что-то несерьезное - как и большинство вещей, которые заполняют резюме большинства людей - на самом деле является деликатным. Однако на самом деле:

Заслуживает ли проявление интереса к другой работе увольнения?

Имеет ли работодатель право активно искать этот интерес?

Указывает ли вас на это? Заинтересованы в чем-то, что в сети действительно вызывает интерес?

И это первый раз, когда кто-то присоединился к LinkedIn? Вроде должно быть, правда?

fkamer@observer.com | @weareyourfek

комментариев

Добавить комментарий