Одна вещь, которая может на самом деле закрыть гендерный разрыв
Это 2016 год и гендерный разрыв на оплате по-прежнему очень много в этой стране. Отчет, который был опубликован сегодня на сегодняшний день женщин и равенственников, утверждает, что разрыв 19,2% между тому, что зарабатывает мужчины и женщины, едва улучшились за последние четыре года. По словам Комитета, правительство не удалось закрыть разрыв.
Мария Миллер, председатель комитета, сказал: «Гендерный разрыв удерживает женщин, и это не изменится, если Правительство сейчас меняет свою политику. «
'' Pay Raps представляет собой огромную потерю экономики Великобритании, и мы должны решить ее перед лицом стареющей рабочей силы, кризиса навыки и необходимость более конкурентной экономики , '
Все это, несмотря на то, что были запущены несколько кампаний, чтобы закрыть пробел, несмотря на обещание правительства, чтобы искоренить его в течение поколения. В среднем из-за разрыва для полных и неполный рабочий день, женщина зарабатывает, в среднем, в среднем, около 80p за каждые £ 1, заработанные мужчиной.
неизбежная правда о гендерной пробере. Это: он не закроется, пока мы не разберем уход за детьми и низкой неполный рабочий день (пропорционально, больше женщин, чем мужчин в неполный рабочий день). Это все о биологии, женщины несут детей и, в этом обществе, принимают большинство детей. Очерк настолько дороги, что многие женщины не могут позволить себе вернуться на работу из-за высоких питомников.
Впервые в истории женщины в своих 20-х годах на самом деле зарабатывают больше, чем их мужские коллеги. Гендерный разрыв на выплате среди людей в 20-х годах на самом деле был изменен молодыми женщинами. Позже в жизни их власть заработка все еще настигает мужчин.
Данные из офиса для национальной статистики показывают, что в возрасте от 22 до 29 лет женщина обычно зарабатывает £ 1 111 больше в год, чем ее мужчина коллеги. Тем не менее, нельзя сказать, однако, для женщин в 30-х годах.
в соответствии с данными, человек, поставляющий 30 в 2006 году, привел бы домой,В среднем £ 8 775 больше, чем женщина того же возраста.
Разрыв появляется, когда женщины достигают 29 и выше, это также близко к среднему возрасту, что женщины вступают в брак в первый раз (30) И у их первого ребенка (акаума это поднимается).
Депутаты за отчетом заявили, что политики должны «решать барьеры, такие как несоразмерная ответственность женщин за декоративную и низкую заработную плату.» Также предупредили, что экономика Великобритании страдает из-за этого - оценка того, что неспособность использовать навыки женщин стоит за страну около 36 млрд фунтов в год.
France O'Graady, Генеральный секретарь TUC Сказал: «Если мы не будем решать проблемы, такие как профессиональная сегрегация, наказание на пенальти и барьеры материнства и барьеры для более равных воспитаний, гендерный разрыв на окупаемости займет десятилетия, чтобы закрыть».
Молодые женщины начинают свою рабочую жизнь Впереди мужчин, они снимают уверенно, но охватывают, когда они останавливаются, или встают на вещах, чтобы иметь детей. Мы могли бы не учитывать его в наших 20-х годах, когда дети кажутся долгим выходом, но то, что подтверждает этот отчет, состоит в том, что гендерный разрыв на оплате в основном, о женских органах. Это о необходимости лучшего, более доступного ухода за детьми и гибкой работой, которая позволила бы женщинам жонглировать свои обязанности.
Вероятность женщин-равенства также сказала, что они будут кампаниями для бесплатных детей и лучших прав на материнство. Финансированные правительством уход за детьми - это то, что они хотят. Если мы хотим обратить вспять разрыв на оплате один раз, и за то, что все должно было измениться, что-то придется дать.
Youg может быть заинтересована в:
Сделать аренду ярмарку: почему Мы призываем к концу агентства Agent
Политики партии женщин-равенства: вот ваша необходимость знать
Перестаньте работать с сегодняшнего дня, чтобы оправдать гендерный разрыв на выплате
Следуйте следовать Vicky в Twitter @Victoria_spratt
Эта статья изначально появилась на рубеже.
комментариев